WASKITA, K. G.; RAMLY, A. T. Penetrasi Pumping HR Model dalam pemeliharaan personaliti dan pengembangan diri karyawan PT Dua Karya Berkah. Jurnal Manajemen, [S. l.], v. 9, n. 2, p. 085–093, 2018. DOI: 10.32832/jm-uika.v9i2.1519. Disponível em: http://150.107.142.43/index.php/manajemen/article/view/1519. Acesso em: 23 nov. 2024.