Persepsi, Pengambilan Keputusan, Konsep diri dan Value
DOI:
https://doi.org/10.32832/djip-uika.v1i3.3972Abstrak
Dalam sebuah organisasi yang terdiri dari berbagai macam orang dengan berbagai macam karakter yang berbeda, akan mengakibatkan kumpulan interaksi yang menciptakan sebuah budaya organisasi yang khas. Persepsi anggota organisasi berbeda-beda sesuai dengan motivasinya, demikian juga degan konsep diri dan value pada tiap individu akan menentukan bagaimana sebuah keputusan organisasi diambil. Organisasi yang ingin mencapai tujuannya secara efektif dan efisien harus bisa mengontrol factor-faktor yang mempengaruhi kualitas dari persepsi, konsep diri dan value dari tiap individu. Sehingga dapat memimimalisir konflik dan dapat mencapat tujuan organisasi sesuai yang direncanakan.Referensi
Aulawi, Anton, and Srinawati Srinawati. (2019) "Implementasi Nilai-Nilai Demokrasi Dalam Pengambilann Keputusan Organisasi Untuk Meningkatkan Organisasi Siswa Intra Sekolah (OSIS) Di SMK Darus Syifa Kota Cilegon”. PRO PATRIA 2.1 (2019): 38-50.
Fauziah, Sifa. (2011) "Pengaruh konsep diri dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada pegawai UIN Syarif Hidayatullah, Jakarta.
Gammahendra, Fianda. (2014) "Pengaruh struktur organisasi terhadap efektivitas organisasi (studi pada persepsi pegawai tetap Kantor perwakilan Bank Indonesia Kediri)." Jurnal Administrasi Bisnis 7.2
Han, Sia Tjun, et al. (2012) "Komitmen afektif dalam organisasi, perceived organizational support, dan kepuasan kerja." Jurnal manajemen dan kewirausahaan 14.2: 109-117.
Izzati, Anugerah, Umi. (2014) "Nilai-Nilai Personal Pembentuk Persepsi Dukungan Organisasi”. Jurnal Psikologi Teori & Harapan. 4.2 (2014): 2087-1708
Lipursari, Anastasia. (2013) "Peran sistem informasi manajemen (SIM) dalam pengambilan keputusan." JURNAL STIE SEMARANG (EDISI ELEKTRONIK) 5.1 (2013): 26-37.
Mujiasih, Endah. (2015) "Hubungan antara persepsi dukungan organisasi (perceived organizational support) dengan keterikatan karyawan." Jurnal Psikologi 14.1: 40-51.
Meiyanto, Sito, and Fauzan Heru Santhoso. (1999) "Nilai-nilai kerja dan komitmen organisasi: Sebuah studi dalam konteks pekerja Indonesia." Jurnal Psikologi 26.1 (1999): 29-40.
Nurrohim, Hassa, and Lina Anatan. "Efektivitas komunikasi dalam organisasi." Jurnal Manajemen Maranatha 8.2 (2009): 11-20.
Nisak, Fahrun. Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan, Konsep Diri Dan Karakteristik Pribadi Terhadap Kinerja Staf Pada Smk N Se-Kota Pekalongan. Diss. UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG, 2015.
Novilita, Hairina. "Konsep Diri Adversity Quotient Dan Kemandirian Belajar Siswa”. Jurnal Psikologi. 8.1 (2013): 619-632
Nurtjahjani, Harlina. "Spiritualitas kerja sebagai ekspresi keinginan diri karyawan untuk mencari makna dan tujuan hidup dalam organisasi." Jurnal Psikologi 7.1 (2010): 27-30.
Putra, Vajar Makna. "Persepsi Guru Terhadap Pengambilan Keputusan Kepala Sekolah di SMK Negeri Kelompok Bisnis Manajemen Kota Padang." Jurnal Bahana Manajemen Pendidikan 2.1 (2020): 755-763.
Putra, Vajar Makna. "Persepsi Guru Terhadap Pengambilan Keputusan Kepala Sekolah di SMK Negeri Kelompok Bisnis Manajemen Kota Padang." Jurnal Bahana Manajemen Pendidikan 2.1 (2020): 755-763.
Pashar, Imran, and Luky Dwiantoro. "Pengaruh empowerment terhadap pengambilan keputusan perawat: Kajian literature review." Journal of Holistic Nursing Science 7.2 (2020): 124-132.
Pratiwi, Kurniasari, and Fathul Himam. "Kualitas kehidupan kerja ditinjau dari kepuasan kerja dan persepsi terhadap kinerja." Jurnal Psikologi Undip 13.1 (2014): 42-49.
Saud, Ilham Maulana. "Pengaruh sikap dan persepsi kontrol perilaku terhadap niat whistleblowing internal-eksternal dengan persepsi dukungan organisasi sebagai variabel pemoderasi." Journal of Accounting and Investment 17.2 (2016): 209-219.
Semaraputri, S. A. K. T., and I. Made Rustika. "Peran problem focused coping dan konsep diri terhadap penyesuaian diri pada remaja akhir yang menjadi pengurus organisasi kemahasiswaan di fakultas kedokteran universitas udayana." Jurnal Psikologi Udayana 5.1 (2018): 35-47.
Sulistyo, Heru. "Peran nilai-nilai religiusitas terhadap kinerja karyawan dalam organisasi." Media Riset & Manajemen 11.3 (2011): 252-270.
Soeyitno, Adisty Herwidaningtyas. "Hubungan antara persepsi karyawan terhadap gaya kepemimpinan partisipatif atasan dengan kinerja karyawan di RS Muji Rahayu Surabaya." Jurnal psikologi industri dan organisasi 2.2 (2013).
Tua, Adhytia G., Bernhard Tewal, and Merlyn Karuntu. "Konsep diri, Pendidikan dan pelatihan, disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai di Kejaksaan tinggi Sulawesi Utara." Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 2.1 (2014).
Pudjo Sumedi,(2010). Organisasi dan Kepemimpinan, Jakarta, Uhamka Press
Ardana, Komang, dkk. 2008. Perilaku Keorganisasian. Yogyakarta: Graha Ilmu
Rivai, Veithzal, 2007. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Kamal, "Kepemimpinan dalam Organisasi, Nopember 2009)
Roman, "Peran Kepemimpinan dalam Pengambilan Putusan, (21 Nopember 2009)
Daft Richard L. 2002. Manajamen: Edisi kelima. Jakarta: PT. Erlangga.
Rivai Veithzal. 2007. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Siagian Sondang P. 2008. Filsafat Administrasi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
