Peranan Perencanaan Pekerjaan dan Analisis Pekerjaan Terhadap Tujuan Organisasi Perusahaan/Instansi
DOI:
https://doi.org/10.32832/djip-uika.v2i3.4018Abstrak
Peranan perencanaan pekerjaan dan analisis pekerjaan terhadap tujuan organisasi perusahaan/instansi mempunyai peran yang sangat penting. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan perencanaan sumberdaya manusia dan analisis pekerjaan terhadap keberhasilan organisasi perusahaan/instansi. Metode penelitian menggunakan literature review. Hasil penelitian menunjukan bahwa peran perencanaan sumberdaya manusia yang terdapat pada jurnal hasil review, yaitu untuk menentukan kualitas dan kuantitas karyawan yang akan mengisi semua jabatan dalam perusahaan, untuk menghindari terjadinya mismanajemen dan tumpang tindih dalam pelaksanaan tugas dan untuk mempermudah koordinasi, integrasi, dan sinkronisasi (KIS) sehingga produktivitas kerja meningkat. Sedangkan peran analisis pekerjaan yaitu untuk memperoleh tenaga kerja pada posisi yang tepat, untuk memberikan kepuasan pada diri tenaga kerja dan untuk menciptakan iklim dan kondisi kerja yang kondusif. Peran perencanaan sumberdaya manusia dan analisis pekerjaan yang baik, mengakibatkan tujuan organisasi perusahaan/instansi menjadi lebih mudah tercapai, demikian pula sebaliknya
Referensi
Agusta Yudi. 2007. K-Means Penerapan, Permasalahan Dan Metode Terkait. Jurnal
Sistem dan Informatika. Volume 3.
Aristi, Nindi dan Hanny Hafiar (2014), Analisis Beban Kerja Tenaga Pendidik Dan
Kependidikan Di Fakultas Y Universitas X, Fakultas Ilmu Komunikasi, Universitas
Padjadjaran, Jurnal Kajian Komunikasi, Volume 2, No. 1 Juni 2014 hlm 53-60, Diunduh
dari file:///C:/Users/Admin/Downloads/Documents/6050-9970-1-PB.pdf tanggal 13
November 2020.
Hasibuan, Malayu, S.P. (2014). Manajemen Sumberdaya Manusia. Edisi Revisi. Cetakan
keempat belas. Remaja Rosdakarya:Bandung.
Hasmah (2017) Pengaruh Kompetensi Tenaga Pendidik Terhadap Peningkatan Mutu
Pendidikan Di SMP Negeri 5 Duampanua Kabupaten Pinrang, Skripsi Fakultas Tarbiyah
dan Keguruan Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar. Diunduh dari
file:///C:/Users/Admin/Downloads/Documents/Hasmah.pdf pada tanggal 25 November
Handoko, T. Hani. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE,
Yogyakarta
Irvianti , Laksmi Sito Dwi dan Julius Adi, (2015), Pengaruh Analisis Jabatan Dan
Perencanaan Sumber Daya Manusia Terhadap Rekrutmen Karyawan.Jurusan Manajemen,
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bina Nusantara, Journal The WINNERS, Vol
No 1 hal 1 – 11, 2010. Diunduh dari
Amir Tengku Ramly, Peranan Perencanaan Pekerjaan... 179
file:///C:/Users/Admin/Downloads/Documents/27104-ID-pengaruh-analisis-jabatan-danperencanaan-sumber-daya-manusia-terhadap-rekrutmen.pdf, tanggal 12 November 2020.
Jejaring (2019) Pengertian, Manfaat, dan Langkah-Langkah Literatur Review
https://www.jejaring.web.id/pengertian-manfaat-dan-langkah-langkah-literatur-review/
Mangkunegara, Anwar Prabu (2015). Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua
belas. Remaja Rosdakarya:Bandung.
Mangkuprawira, Sjafri. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Ghalia.
Indonesia: Bogor.
Marhaeni, Nopie P, (2019). Analisis Pekerjaan Dan Perencanaan Sumber Daya Manusia
Serta Pengaruhnya Terhadap Metode Rekrutmen. Jurnal Bisnis Terapan, Volume 03
Nomor 02 (Desember, 2019) 129-136, Penerbit: Politeknik Ubaya, Surabaya.
Terakreditasi Sinta Peringkat 4, No. SK: 28/E/KPT/2019. Diunduh dari
http://journal.ubaya.ac.id/index.php/JIBT/article/view/2508 tanggal 15 November 2020.
Salamate, Grace A, A.J.M. Ratu, dan N. Pangemanan (2014), Analisis Perencanaan
Sumber Daya Manusia Kesehatan di Dinas Kesehatan Kabupaten Minahasa. Fakultas
Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi Manado,. Diunduh dari
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jikmu/article/view/7683/7249, tanggal 10
November 2020.
Sastrohadiwiryo, 2013, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, edisi. 2, Bumi Aksara,
Jakarta.
Wahono (2016). Research Metodology : Literature Review Pengantar dan Metode.
Diunduh dari https://romisatriawahono .net/2016/05/07/literature-review-pengantar-danmetode/ pada tanggal 4 Desember 2020
